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ジョブ・カード事業

ジョブ・カードとは

  ①生涯を通じたキャリア・プランニングのツール、②職業能力証明ツールとしての機能をもっています。個人のキャリア・アップや多様な人材の円滑な就職活動を促進するために、労働市場のインフラとして、キャリア・コンサルティングなどの個人への相談支援のもと、就職活動や職業能力開発などの各場面で活用するものとして、平成27年10月1日から、様式などが変更されました。
職業能力証明のツールとして職業訓練で活用する場合のジョブ・カードについてご紹介します。ジョブ・カードは、A4判の大きさの3種類のシート(①キャリア・プランシート〈様式1〉、②職務経歴シート〈様式2〉、③職業能力証明シート〈様式3〉)です。履歴書などにはない求職者に関する詳細な情報が記載されていますので、短時間の採用面接では分からない求職者の職業能力などを客観的に評価できます。

  ≫ジョブ・カード制度総合サイト

ジョブ・カード制度の職業訓練とは

 ジョブ・カードを活用したOff-JT(座学等)とOJT(実習)を効果的に組み合わせた職業訓練で、有能な人材を育成したい企業と正社員の経験が少ない求職者とのマッチングを促進する国の制度です。
  職業訓練を実施する企業では、訓練生の適性や職業能力などを判断したうえ、 正社員として継続雇用できますので、採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます。加えて、一定の要件を満たしている場合は、職業訓練の終了後に、国から助成金が支給されますので、職業訓練にかかるコスト負担の軽減を図れます。
  全国112カ所の商工会議所では、国からの委託を受け、ジョブ・カードを活用した職業訓練を実施する企業を支援しています。

企業のメリット

①自社のニーズに合った職業訓練を通じ、有能な人材を育成・確保できます。
②訓練生の適性や職業能力を評価することにより、採用時のミスマッチのリスクを軽減できます。
③アルバイトやパート、派遣社員などを正社員に登用するときも活用できます。
④助成金を活用することにより、採用コストや企業研修にかかるコスト負担を軽減できます。
⑤人材育成や能力開発に積極的な企業であることをPRできます。

「ジョブ・カード普及サポーター企業」として登録(無料)しませんか

 ジョブ・カードをより多くの企業に知っていただき、採用面接などへの活用機会を増やしていくため、ジョブ・カード制度に賛同する「ジョブ・カード普及サポーター企業」を募集しています。ぜひ登録をお願いいたします。ご登録いただいた企業名などは、希望により厚生労働省のホームページで公表します。登録は無料です。
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お問い合わせ

栃木県地域ジョブ・カードセンター(宇都宮商工会議所内)
TEL 028-601-8039